Znasz ten moment w ostatnim dniu projektu? Wszyscy są zmęczeni, ale w dobry sposób. Walizki już spakowane, adresy wymienione, a w powietrzu wisi to specyficzne pożegnalne powietrze. I wtedy my, jako organizatorzy, wyciągamy plik papierów i otwieramy Ceremonię wręczenia Certyfikatów Youthpass.  

Certyfikat ten potwierdza udział w projekcie Erasmus+ czy Europejskim Korpusie Solidarności.  Jest to europejskie narzędzie, dzięki któremu możemy zidentyfikować i udokumentować nabywaną wiedzę podczas aktywności. Wzmacnia on również indywidualną refleksje każdego uczestnika oraz zwiększa widoczność wartości europejskiego zaangażowania.  

Czym są kompetencje Youthpass? 

Na stronie certyfikatu rozpisanych jest osiem obszarów, w których możecie opisać swój rozwój. Każda z nich sprowadza się do rzeczy, które przeżyliście na własnej skórze podczas aktywności, w których braliście udział: 

1. Porozumiewanie się w języku ojczystym 
To nie tylko „mówienie po polsku”. Chodzi o to, jak jasno przekazujecie myśli, jak tłumaczycie innym skomplikowane rzeczy, jak opowiadacie historie. Na projekcie to ta chwila, gdy prowadzicie wieczór kulturowy i musicie opowiedzieć o Polsce.  

2. Porozumiewanie się w językach obcych 
Pamiętacie pierwszy dzień, gdy baliście się zamówić herbatę po angielsku? A teraz? Dogadujecie się, negocjujecie, żartujecie. Nie musicie mówić idealnie. Chodzi o to, żeby próbować i rozwijać swoje kompetencje w tym obszarze.  

3. Kompetencje matematyczne i podstawowe kompetencje naukowo-techniczne 
Sprowadza się do rzeczy typu: ogarnięcie budżetu grupowego na jedzenie lub przeliczenie walut.  

4. Kompetencje cyfrowe 
To tworzenie fotografii podczas zajęć, kręcenie filmów, kontaktowanie się z uczestnikami i organizatorami za pomocą komunikatorów online, czy praktycznie wykorzystanie narzędzi cyfrowych. Od social mediów po interaktywny quiz na wieczór kulturowy.  

5. Umiejętność uczenia się 
To świadomość własnych stylów uczenia się, umiejętność planowania swojego rozwoju, zdolność do samodzielnego zdobywania wiedzy. Projekty uczą, że można uczyć się poprzez działanie, a nie tylko z książek. 

6. Kompetencje społeczne i obywatelskie 
Praca w zróżnicowanej, międzynarodowej grupie, rozwiązywanie konfliktów, empatia, odpowiedzialność za wspólne zadania. To fundament, na którym opierają się wszystkie nasze projekty.  

7. Inicjatywność i przedsiębiorczość 
Często podczas pracy w grupie uczestnicy muszą wykazać się pomysłowością, ale również mogą wytestować zdolność do wychodzenia z pomysłami, brania odpowiedzialności, realizowania własnych inicjatyw.  

8. Świadomość i ekspresja kulturalna 
Jest to rozumienie własnej kultury i otwartość na inne, umiejętność uczestniczenia w życiu kulturalnym i twórczego wyrażania siebie. Szczególnie widoczne jest to w kontekście aktywności międzynarodowych, gdy tradycje czy obyczaje dotyczące czasu, w którym jemy kolacje różnią się pomiędzy uczestnikami z Polski i Włoch.  

Dlaczego to dla nas ważne?  

Chcemy, żeby nasi uczestnicy świadomie podchodzili do swojego rozwoju. Młody człowiek, który potrafi nazwać swoje mocne strony, lepiej radzi sobie na rynku pracy i w dalszej edukacji. Podczas edukacji poza formalnej ważny jest proces refleksji i moment, którym uczestnicy wyciągają wnioski. To narzędzie pomaga w procesie edukacyjnym i jednocześnie potwierdza nabyte przez młodzież kompetencje budując wiarygodność procesu.  

Jak korzystać z Youthpass? 
 
Certyfikat otrzymuje każdy uczestnik naszych projektów. Jest dostępny w kilku wersjach językowych, a jego standard jest uznawany w całej Unii Europejskiej.  
 

Zachęcamy, żeby: 

• dołączać go do CV i portfolio, 

• pokazywać na rozmowach kwalifikacyjnych, 

• wykorzystywać przy rekrutacji na studia, 

• traktować jako potwierdzenie kompetencji przy ubieganiu się o kolejne projekty. 

Na stronie youthpass.eu dostępne są dodatkowe materiały – filmy instruktażowe, podręczniki, studia przypadków. Polecamy je zarówno uczestnikom, jak i innym organizacjom, które chcą lepiej prowadzić proces ewaluacji w swoich projektach.